公司不给工资

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  我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下，应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办？下面由法律快车的小编为您介绍相关内容，希望对您有所帮

  #劳动法

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• 公司不给工资公司不给工资，我还没有证据
  讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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• 单位不给工资怎么办

  单位不给工资可以先行协商，索要工资，与单位协商无果的可到当地的劳动监察大队进行投诉，告知单位负责人电话，由劳动监察大队进

  #劳动法

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• 劳动者试用期离职有工资吗

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  劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么年假工资是按照基

  #劳动法

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• 公司不给工资我需要怎么做
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• 公司不给工资怎么办

  公司不给工资劳动者可以先向公司主张权利，要求其支付，公司不支付的劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付

  #劳动法

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• 辞职后单位不给工资怎么办

  用人单位不发工资，劳动者可通过以下方法维权：和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院

  #劳动法

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• 工厂的工资不支付工资和工资。
  《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院强制执行其全部财产，公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念

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• 年假7天 公司不给工资
  你可以申请劳动仲裁解决争议

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• 公司不给我工资，公司不给我派费
  你好，这种情况可以申请劳动仲裁。

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• KTV公司不给工资，新冠有限公司不给工资
  可以申请 劳动仲裁解决工资 争议

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• 厂里上班工资要扣税吗

  厂里上班工资确实需要扣税。根据《个人所得税法》，企业需从员工工资中代扣个人所得税并上缴地方税务局。只要工资达到一定标准，均需依法缴税。

  #加班费

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• 老板不给工资 工作了一个多月工资不给
  如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。

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• 厂里上班工资要不到怎么办

  在工厂上班遭遇工资拖欠时，劳动者可向当地劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关材料维护自身权益。在投诉时，劳动者应详细阐述欠薪的事实、金额以及已采

  #加班费

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• 公司不给我工资，公司不给工资，还把我删了
  你好，您可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉；也可以委托专业的律师介入代理。方便的话可以详谈吗？希望回复能够帮助到您。

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• 我想书面申请，不管我说什么，离职后的考勤显示旷工也想扣除工资，这种情况可以退还工
  关于离职后考勤显示旷工并想扣除工资的问题，这需要根据具体情况判断。如果公司想扣除工资，需要依据公司规章制度并提供书面说明。如有争议，您可以与用人单位协商，若协商

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• 强制员工加班违反哪一条法律

  强制员工加班违反了我国《劳动法》的第四十一条，该条款明确规定了延长工作时间的条件和限制。超出规定时间的加班行为均被视为非法，用人单位需承担法律责任。

  #加班费

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• 问一下欠我们工资的老板没有他身份证信息怎么查怎起诉
  这个问题需要具体分析

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• 法定节假日上班调休有加班费吗

  法定节假日上班调休有加班费。依据《劳动法》，法定节假日工作应按不低于工资的300%支付加班费，且调休不能替代加班费支付。法定节假日加班费的计算方式有明确的法律依

  #加班费

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• 但是单位在周六和周日计算了两倍的加班费。可以吗？
  对于加班费的计算，关键要看加班发生在工作日、休息日还是法定节假日。一般来说，休息日加班会有两倍的加班费，而法定节假日加班则会有三倍的加班费。单位应按照法律规定支

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• 法定节假日上班调休后还有加班费么

  法定节假日上班调休后，还有加班费。根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付300%工资，且调休不替代加班费。劳动者应维护自身合法权益，不应选择沉默。

  #加班费

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• 我是个暑假的学生。但老板说不到9月1日工资就减半了，那么这符合法律规定吗？
  关于您在蜜雪冰城工作的工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》，雇主在调整工资时必须遵循按劳分配和同工同酬的原则，且不得低于当地最低工资标准。如果老板在未给出合理

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• 春节值班三倍工资是上班还是休息

  春节值班三倍工资是上班，春节值班且进行了工作的劳动者，可获得不低于工资百分之三百的报酬，休息则不享受此待遇。法定节假日工资报酬的规定主要依据《劳动法》第四十四条

  #加班费

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• 如果没有签订任何的协议，线上兼职设计师因为公司拖欠工资不结账，在客户群里发个人二
  你好，公司不发工资是违法的

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• 8月27号签了三方协议，开始实习。到现在迟迟不给入职消息。两天的实习工资说要给我
  公司应支付你实习工资，不支付违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位须按时足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。如公司不及时处理，

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• 但老板想裁员，上面写着他没有在一年内支付第一个月的工资。谁能帮我写一封律师信来吓
  老板不能吓唬员工签离职合同，员工有权维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》，用人单位应在一个月内与员工签订劳动合同，且不能随意裁员。如果老板违反法律规定，未及时

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• 公司缴纳社保工资条里写好扣472每个月，但是我离职后公司算工资时候扣我1500多
  公司多扣社保费用属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月足额支付，不得克扣。您的情况若不及时处理，可能导致持续的经济损失。建议您尽快与公司沟通或向

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