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我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下，应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办？下面由法律快车的小编为您介绍相关内容，希望对您有所帮
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么年假工资是按照基
用人单位不发工资，劳动者可通过以下方法维权：和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院
在工厂上班遭遇工资拖欠时，劳动者可向当地劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关材料维护自身权益。在投诉时，劳动者应详细阐述欠薪的事实、金额以及已采
法定节假日上班调休有加班费。依据《劳动法》，法定节假日工作应按不低于工资的300%支付加班费，且调休不能替代加班费支付。法定节假日加班费的计算方式有明确的法律依
法定节假日上班调休后，还有加班费。根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付300%工资，且调休不替代加班费。劳动者应维护自身合法权益，不应选择沉默。
春节值班三倍工资是上班，春节值班且进行了工作的劳动者，可获得不低于工资百分之三百的报酬，休息则不享受此待遇。法定节假日工资报酬的规定主要依据《劳动法》第四十四条
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