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南通八级伤残赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2023-04-23 10:07:40 人浏览
  • 建议收集相关证据资料,详细陈述事实,说明具体情况,按照事实,明确诉求,通过法律途径,依法维护合法权益。
  • 根据当地标准而定
  • 一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱?这个是没有具体的规定,但都是有具体的赔偿项目。(一)一次性伤残补助金(一)一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、
  • 伤残8级的残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,至定残疾之日起按二十年计算。其它费用包括医疗费、住宿费、交通费、辅助器具费则以实际发生的费用票据为赔偿依据。误工费则根据误工时间和收入状况进行确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
  • 责任人若造成受害人轻伤二级的伤情,则所需要赔偿的费用数额为其医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用以及其因误工情形而产生的误工费的总和。
  • 一、九级伤残怎么赔1、九级伤残怎么赔,需要根据实际情况进行确定。具体是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、
  • 伤残5级赔偿标准如下:1、医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算;2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;3、住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算;4、交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。伤残等级赔偿标准是什么:1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人工资。:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
  • 九级工伤赔偿标准:包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。
  • 需要根据你的实际情况进行具体计算
  • 你好,你的头部受伤是怎样造成的需说明。目前,难说你的十级伤残能陪多少钱。

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