南通八级伤残赔偿多少钱
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更新时间：
2023-04-23
10:07:40
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交通事故导致四级残疾的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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工伤六级的一次性赔偿费用如下：一次性伤残补助金为劳动者月工资的16倍；难以安排工作时的伤残津贴是其月工资的60%；以及按照实际情况支付的医疗费、康复费、交通食宿费等。
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你好，交通事故赔偿项目较多，除医疗费外，还有住院伙食补助费，营养费，误工费，护理费，交通费，伤残赔偿金，精神损害抚慰金，被抚养人生活费等，另外，户口问题也直接关系着赔偿数额
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交通事故农民受伤赔偿标准：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行计算；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况计算；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
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九级伤残赔偿如下：按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准)；医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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法律分析：员工十级工伤解除劳动合同赔偿金额标准是：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。单位在医疗期内是不能与员工解除劳动关系的。具体项目包括：(一)医疗费(二)住院伙食补助费(三)交通费、食宿费(四)康复治疗费(五)辅助器具费(六)停工留薪(七)护理费等
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6级伤残，可以赔付的费用有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；其他费用。
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工伤十级辞职可能赔两三万，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。【
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交通事故十级伤残可以按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自确定残疾之日起按二十年计算，再乘百分之十的标准来进行理赔。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年年限进行理赔。（内蒙古地区均以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算）。
