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常州劳动工伤怎么投诉

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-09 07:10:26 人浏览
  • 按工伤的相关规则进行
  • 劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动局投诉,如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的,由劳动局给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
  • 你好,这个情况可以申请劳动仲裁处理。
  • 保留证据,有法律途径解决
  • 工地受伤可以求助社会保险行政部门进行工伤认定,认定为工伤后,与用人单位产生工伤赔偿争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,侵犯其合法权益的,也可以向劳动行政部门举报。
  • 没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的,应先申请劳动仲裁确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还
  • 非工伤死亡的职工根据死亡原因获得相应的赔偿,不管是国家还是针对每个省都有对职工的死亡赔偿做出相关的规定。一、最新非工伤死亡赔偿标准1、丧葬费每单位员工平均工资2个月2、一次性救济金额供养直系亲属1人,救济金额为死者本人工资6个月;供养直系亲属2人,救济金额为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,救济金额为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难进行补助企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡,符合遗留家属生活困难补助条件的直系供养亲属,每个人每月按照企业所在地补助标准调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元一建国前参加革命工作的职工遗留家属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。二职工遗留家属为孤寡一人,在上述补助标准基础上提高10%。三兼有一、二项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
  • 工伤劳动合同纠纷解决方式:1、协商赔偿:与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:依据劳动仲裁法规提起仲裁。4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。
  • 劳动纠纷起诉流程:1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起诉书副本送达被告;4、被告作出书面答辩;5、开庭审理;6、法院做出判决。《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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  • 您好,视具体情况
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