南充工伤赔偿标准
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更新时间：
2024-06-18
23:02:53
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那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
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工伤赔偿申请书，应当写明申请人的姓名或者名称、住所等情况；工伤认定书的主要内容；职工因工伤所产生的相关费用；申请赔偿的项目和标准；以及申请人的签名或者盖章、申请日期等内容。
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工伤赔偿的标准：治疗工伤的医疗费用和康复费用按实际支出和可报销的比例来赔；治疗工伤期间的工资由单位照常支付；而一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔等。
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法律分析：台州工伤死亡赔偿标准如下：一次性支付部分一般在五十万左右，另抚恤金按月领取。具体金额金额须结合本人实际情况而定。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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十级工伤赔偿标准计算表：1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；2、根据与实际医疗时间、本人的工资等判定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3、停工留薪期根据由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十七条
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工伤赔偿标准法律规定如下：1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
