泸州六级工伤私了多少钱
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更新时间：
2022-09-08
22:23:37
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9级工伤赔偿的总金额包括，职工本人9个月工资的伤残补助金、以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额则要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。职工本人工资，则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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八级工伤赔偿多少钱按规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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6级伤残，可以赔付的费用有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；其他费用。
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工伤事故9级赔偿费用根据当地经济发展水平决定，赔偿以下费用：一级伤残补助金为9个月的本人工资；护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；安装辅助器具费用；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。
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工伤九级伤残能赔多少钱，要视具体的医疗情况而定。根据《工伤保险条例》三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
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具体什么情况呢？月工资、住院时间、停工留薪时间、护理期等都有关系
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一、六级伤残一共赔多少1、六级伤残的赔偿标准如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。2、
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工伤事故9级赔偿费用根据当地经济发展水平决定，赔偿以下费用：一级伤残补助金为9个月的本人工资；护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；安装辅助器具费用；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。《工伤保险条例》第三十七条
