南通五级工伤赔偿多少钱
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更新时间：
2022-09-08
20:24:00
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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额
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法律分析：一、十级伤残赔偿计算标准的是：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数10%×赔偿年限。2、误工费=误工收入天月年×误工时间。3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准元天×住院天数。5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数二、按照实际情况计算的有：1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用。2、交通费=实际发生的费用。3、医疗费赔偿金=诊疗费医药费住院费其他。4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决。5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用。6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用。
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工伤鉴定后赔偿款包括以下这些：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费;(十)治疗工伤期间的工资福利;(十一)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(十二)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。
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交通事故鉴定八级伤残赔偿标准是：由社保机构按照本人工资的10个月来发放一次性伤残补助金，除此之外，还有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。根据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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法律分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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你好，先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。具体根据级别计算赔偿数额
