法律快车> 精准问答> 劳动纠纷> 工伤索赔> 六级工伤赔偿> 宁波六级工伤赔偿多少钱

宁波六级工伤赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2023-01-08 09:31:56 人浏览
  • 法律分析:具体情况具体分析,九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准:1.医疗费用,根据医疗机构的发票确定。2.停工留薪期工资,期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。3.住院期间护理费和伙食补助费,据当地标准确定。4.一次性伤残补助金为9个月本人工资。5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 法律分析:七级伤残的赔偿标准为:第一,一次性伤残补助金,补助金的标准为13个月的本人工资,由社保机构支付。第二,伤残津贴,由社保机构按月支付,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。第三,一次性残疾退休金,其中主要由社保机构支付。第四,一次性工伤医疗补助金。第五,一次性护理人员工资。
  • 9级工伤赔偿的总金额包括,职工本人9个月工资的伤残补助金、以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额则要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。职工本人工资,则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
  • 你好,你的情况建议询问劳动局。
  • 九级工伤的赔偿标准:按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金;另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
  • 这个要看具体工资水平
  • 法律分析:鉴定为六级伤残可以得到本人十六个月工资赔偿,以及工伤期间医疗费,误工费,护理费,营养费等赔偿,具体赔偿金额则要视本人工资多少而定。六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 工伤九级能拿到以下赔偿金:一次性伤残补助金是9个月的本人工资;停工留薪期内的工资福利由单位照常发放;以及职工本人提出解约的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准发放等。
  • 需根据伤残鉴定结果判断
  • 七级工伤指的是七级伤残。七级伤残赔偿多少要看具体情况。一般七级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面:1、医疗费;2、一次性伤残补助金,为13个月本人工资;3、一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金。

相关知识推荐