连云港八级工伤赔偿多少钱
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更新时间：
2022-09-08
17:06:41
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十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等。其中一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
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工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要支付11个月的工资、九级伤残支付9个月的工资、十级伤残为7个月的工资。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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八级工伤有以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；其他。《工伤保险条例》第三十七条
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解除合同的也要赔偿，根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定，工伤期间劳动合同期满的，用人单位不得解除劳动合同，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律分析：员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算，按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。
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法律分析：八级伤残赔偿金，受害人定残时年龄超过五十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;六十周岁以上的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。伤残赔偿金的赔偿标准，一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算。
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