绵阳九级工伤赔偿多少钱
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更新时间：
2024-05-07
19:31:25
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一、民事赔偿伤残鉴定标准1、伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：（1）一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%；（2）二级伤残则乘以90%；（3）九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。2、
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十级工伤伤残赔偿时，厂里赔偿是看是否购买社保，以及劳动关系是否解除判断。
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一、因施工造成的损失怎么赔偿1、因施工造成的损失根据不同情况赔偿如下：（1）阻碍施工单位施工造成损失的，由阻碍施工一方进行赔偿，一般依据实际造成损失赔偿，如赔偿停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失；（2）施工致人损害的赔偿，由施工人承担相应的民事赔偿责任，如医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，赔偿受害人受损所支出的合理费用等。2、
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9级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。
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法律分析：九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
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十级伤残赔多少钱并无明确的规定，一般可以获得这些赔偿费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿；4、误工费。
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非因工死亡赔偿标准如下：1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；3、供养直系亲属生活困难补助。企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地进行调整。工伤如何鉴定1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；3、《工伤认定决定书》原件和复印件；4、员工或用人单位伤事故情况材料；5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。：《中华人民共和国社会保险法》第十七条
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职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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