宁波八级工伤赔偿标准
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更新时间:
2023-07-29
22:08:06
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你好,究竟是工伤还是因病或者其他原因死亡呢?不同的死亡原因,赔偿标准不同
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工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定,通常来说有赔偿这个金额的可能。八级工伤待遇:1、医疗待遇;2、停工留薪期待遇,计算:本人工资X停工留薪期月数;3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为八级11个月的本人工资。
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一、6级工伤伤残赔偿标准有哪些1、6级工伤伤残赔偿标准有如下:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%。2、
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你好,九级伤残赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费住院伙食补助费交通食宿费等等,另外赔偿金额和你的工资收入有关系
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法律分析:深圳市工伤赔偿标准如下:(1)一级伤残赔偿总额最高为1596861元,最低为319372元;(2)二级伤残赔偿总额最高为1499094元,最低为299819元;(3)三级伤残赔偿总额最高为1401327元,最低为280265元;(4)四级伤残赔偿总额最高为1303560元,最低为260712元;(5)五级伤残赔偿总额最高为825588元,最低为165118元;(6)六级伤残赔偿总额最高为673506元,最低为134701元;(2)七级伤残赔偿总额最高为467109元,最低为93422元;(7)七级伤残赔偿总额最高为467109元,最低为93422元;(8)八级伤残赔偿总额最高为315027元,最低为63005元;(9)九级伤残赔偿总额最高为195534元,最低为39107元;(10)十级伤残赔偿总额最高为119475元,最低为23895元。
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一、丧葬补助金,标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金。1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。6、停止享受抚恤金待遇的情形(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(二)就业或参军的;(三)工亡职工配偶再婚的;(四)被他人或组织收养的;(五)死亡的。三、一次性工亡补助金。2020年1月17日国家统计局发布《2019年居民收入和消费支出情况》,公布2019年全国城镇居民人均可支配收入为42359元。根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,故2020年发生的工伤,一次性工亡补助金标准确定为42359元×20=847180元。
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工伤死亡赔偿标准的内容:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定,从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的,统筹地区上年度职工月平均工资;等等
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四级工伤的赔偿标准的计算方式:1、医疗费、康复费按可报销比例来算;2、一次性伤残补助金为21个月本人工资;3、伤残津贴为本人工资的75%等。
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法律分析:八级工伤的赔偿金额要根据具体情形来确定,一般包括医疗费、护理费、交通费和伤残补助等赔偿,其中八级工伤的一次性伤残补助金为十一个月的本人工资。此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔,可以获得的赔偿项目是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。