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宁波八级工伤赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2023-07-29 22:08:06 人浏览
  • 要看主张赔偿的数额。要看是否一次性结算。
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
  • 人体损伤赔偿标准是:按被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用;造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 您好您这边具体是什么情况呢
  • 十级工伤赔偿标准的有关规定:因工伤被鉴定为十级伤残的,职工可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金为7个月本人工资;医疗费实报实销;停工留薪期内工资按职工原工资福利待遇计算等。
  • 工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定,通常来说有赔偿这个金额的可能。八级工伤待遇:1、医疗待遇;2、停工留薪期待遇,计算:本人工资X停工留薪期月数;3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为八级11个月的本人工资。
  • 这要根据很多方面计算的
  • 九级伤残的赔偿标准是:1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付;2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放;3、本人九个月的工资的一次性伤残补助金;4、解除劳动合同的,可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
  • 1、八级残疾赔偿金标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,并乘以30%的伤残赔偿系数。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。(内蒙古地区无论城镇居民还是农村居民均以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算)2、以2018年的内蒙古为例八级伤残赔偿金计算如下:35670元(内蒙上一年度城镇居民人均可支配收入)×20年×30%=214020元。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
  • 结合本人工资计算

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