绵阳九级工伤赔偿标准
法律快车官方整理
更新时间：
2024-05-18
13:30:27
人浏览
-
工伤认定九级赔偿标准包括：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、停工留薪期间的工资。4、护理费；5、一次性伤残补助金。八个月的本人工资；6、一次性工伤医疗补助金；7、一次性伤残就业补助金。根据《社会保险法》第三十六条第一款规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
-
一级工伤的赔偿标准：1、一次性伤残补助金，标准为为27个月的本人工资；2、伤残津贴，标准为本人工资的90%；3、医疗费、护理费之类的费用根据实际的情况进行赔偿。
-
法律分析：十级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。
-
残疾赔偿标准，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，自定残之日起计算二十年，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，统一只算五年。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
-
国家赔偿金计算标准：《国家赔偿法》第三十三条，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条，侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照规定计算
-
-
-
发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
-
一、2022九级工伤赔偿标准是什么1、2022九级工伤赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、
-
各个地区工伤9级的赔偿标准都不一样，具体工伤9级赔偿标准包含项目：医疗费；住院伙食补助费；外地就医的交通、食宿费；辅助器具费；护理费；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金等等
