绵阳九级工伤赔偿标准
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更新时间：
2024-05-18
13:30:27
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你好！就一般的人身损害赔偿而言赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等
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劳动者被认定为十级工伤的，赔偿标准如下：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定；其他。十级人身损害的赔偿标准：残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城居人均可支配收入或者村民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；其他。
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八级伤残属于工伤的，享受一次性伤残补助金11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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你好，工伤赔偿项目比较多，具体建议电联或者专问咨询
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职工构成九级工伤的赔偿标准：按照9个月的本人工资来赔偿一次性伤残补助金；以及按照该省规定的标准来赔偿劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。
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八级工伤赔偿标准：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为10个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
