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广州人身损害赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-03-10 01:08:07 人浏览
  • 人身损害赔偿雇主承担责任:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
  • 需要根据你的具体情况确定,包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等等
  • 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
  • 人身保险能和侵权责任赔偿共存。保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不享有向侵权者追偿的权利,但被保险人或者受益人仍有权就侵权人的所造成的人身损害向侵权人请求赔偿。
  • 按工伤待遇来赔偿,如果职工因职业病死亡的,除了可以得到一般工伤等赔偿,其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
  • 人身损害评残的诉讼时效三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。
  • 看具体伤残等级来计算
  • 人身损害赔偿协议书一般写明以下内容:1、当事人的姓名和住所;2、人身损害赔偿数额;3、协议履行期限;4、违约责任;5、解决争议的方法等。《中华人民共和国民法典》第四百七十条
  • 人身损害赔偿给付方式是:1、一般侵权的给付方式都是采用一次性给付;2、分期付款方式,采用分期付款的,需要在一定时期完成赔付,并需要支付法定利息;3、定期金给付方式,按照赔偿权利人的实际生存年限给付,不受有关赔偿期限的限制。
  • 人身损害赔偿案件的归责原则是处理人身损害赔偿案件的基本准则。在审判实践中非常重要,归责原则主要包括:过错责任原则;过错推定责任原则;无过失责任原则;公平责任原则。

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