延期收房怎么处理
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更新时间：
2024-09-18
14:31:42
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这种加盟公司及其不正规，及时联系笔者寻求法律帮助追回加盟费。
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【法律分析】超市员工在工作时，受法律的保护。我国相关法律保护员工的合法权益，实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，也即超市支付员工的工资不得低于当地的最低工资标准；同时，法律保护劳动者的休息权利，超市员工加班需享有加班费，并且法定节假日加班有三倍工资；当然，法律也保护超市一方的利益，对于不合格的劳动者，超市可以根据法律的规定与之解除劳动合同，超市辞退不合格员工的程序合法正规。因此，该法对超市是有用的。【
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你说没签订合同，公司估计是跟你签订了合同，只是你不知道而已，去查一查。
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资补偿，协商不成可以申请仲裁。
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民事主体有证据证明行为人正在实施或者即将实施侵害其人格权的违法行为，不及时制止将使其合法权益受到难以弥补的损害的，有权依法向人民法院申请采取责令行为人停止有关行为的的一种权利。
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法律分析：(一)道路交通安全法规定处理饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。(二)刑法的处理饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
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如果无故辞退你可以要求恢复劳动关系或者要求用人单位支付经济赔偿金
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员工偷了东西有以下处理方法：1、如果偷窃财物价值不高，且情节不是很严重，可以批评教育或给予相应处分比如降级，甚至开除；2、如果偷窃财物价值相对较高，可以报警处理，有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。根据相关法律规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的；处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
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法律分析：看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的机关；所以在看守所一般是嫌疑人未决犯较多，在看守所的犯罪嫌疑人判刑之前无法见到亲属。看守所的任务是依据国家法律对被羁押的犯罪嫌疑人实行武装警戒看守，保障安全，对犯罪嫌疑人进行教育，管理犯罪嫌疑人的生活和卫生，保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。
