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延期收房怎么处理

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-18 14:31:42 人浏览
  • 现场遭到破坏的情况下,要区分不同的情况,进行责任认定:第一,如果是交通事故当事人一方故意破坏现场的,破坏现场的当事人要承担全部责任。第二,如果事故现场不是被当事人故意破坏的,而是由于疏忽或者其他原因,比如由于暴雨等受到破坏,则由有举证责任的一方承担相应的举证责任。机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担举证责任,双方都有过错的,按照各自过错的比例承担责任。如果是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担责任,但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,减轻机动车一方的责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的,机动车一方不承担责任。由此可见,机动车一方在交通事故中负有较重的举证责任,如果在现场遭到破坏后,不能举出有力的证据予以反驳,那么要承担事故的全部责任。
  • 您好,依据单位规章制度
  • 发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
  • 3人以上打架立案标准具体如下:1、轻伤以上立刑事案件,轻伤以下立治安案件;2、如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究故意伤害罪;3、轻微伤及以下的,给予治安管理处罚。同时,需要赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。要立案追究的,必须是依照规定构成犯罪的行为。立案应当而且只能对犯罪行为进行。如果不是犯罪的行为,就不能立案。没有犯罪事实,或者根据规定,有危害社会的违法行为,但是情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的,就不应立案。由于立案是追究犯罪的开始,此时所说的有犯罪事实,仅是指发现有某种危害社会而又触犯刑律的犯罪行为发生。
  • 法律分析:私营企业可以辞退员工的情况有:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  • 法律分析:房屋到期出现纠纷应该协商解决。当事人双方自行协商解决房屋到期的纠纷,指的是纠纷的当事人双方,在自愿互谅的基础之上,根据国家的相关法律、政策及合同的约定,通过摆事实和讲道理,以达成和解的协议,自行解决出现的纠纷的一种方式。
  • 发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
  • 家庭纠纷打架的处理方式如下:1、双方自行协商,或通过亲戚朋友居间调停以解决纠纷;2、由当地村委或、人民调解组织、司法所组织双方当事人进行调解;3、依法向法院起诉,通过法院诉讼的方式来解决争议。对于家庭纠纷引起的打架,公安机关主要是进行调解,如果调解不成,可以对所有行为人进行处罚,然后就有关民事赔偿告知双方到法院诉讼解决。对不构成违反治安管理行为的民间纠纷,应当告知当事人向人民法院或者人民调解组织申请处理。对情节轻微、事实清楚、因果关系明确,不涉及医疗费用、物品损失或者双方当事人对医疗费用和物品损失的赔付无争议,符合治安调解条件,双方当事人同意当场调解并当场履行的治安案件,可以当场调解,并制作调解协议书。
  • 停车纠纷如何解决:1、可以向业主委员会反馈投诉,请求协调解决。2、如协商不成或无业主委员会,可到当地物价或工商管理部门投诉处理。3、如是涉及停车收费的税费等纠纷的,可到当地税费管理部门投诉处理。
  • 交通事故致人重伤逃逸的处理办法是:构成交通肇事罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

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