延期收房怎么处理
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更新时间：
2024-09-18
14:31:42
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遇到违反租赁合同约定的情况，违反一方应承担的责任如下：1、继续履行；2、采取补救措施；3、赔偿损失。
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一、抑郁症患者出交通事故理赔吗1、抑郁症患者出交通事故一般会理赔。抑郁症患者发生交通事故，如果有保险，保险公司是需要理赔的。交通事故损害赔偿是交通事故责任者，由于自己违法侵权行为造成他人的合法财产或者人身权利损失，依法用一定数额的财物赔偿受害人所受的损失。交通事故损害赔偿的范围包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。2、
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追讨债务可以向法院提起诉讼，在法院判决生效后再申请法院进行强制执行。
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酒驾酒精度60属于饮酒驾驶。其中饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月。饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。酒精含量大于或等于每100ml20mg，并小于每100ml80mg为酒后驾车。大于80毫克即为醉酒驾驶。制度须知饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款。吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
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在工伤事故中，应由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。受伤员工及用人单位可参照以下工伤处理流程进行处理：1、及时将伤者送往医院救治。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，拿到工伤认定书后进行下一步。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，判定工伤伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。6、以上内容与用人单位单位协商不成的，受伤员工可提请劳动仲裁。
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你好，根据合同起诉对方违约，由于房价近期暴涨，卖方违约的比率大增，诉讼也随着增多。建议你委托律师代理诉讼。
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建议先去劳动局申请工伤认定，鉴定伤残等级后再计算赔偿数额
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法律分析：酒驾自己死亡的处理是保险公司是不予理赔的，由于本人已死亡，就不承担相关刑事责任和民事责任，但其家属应当承担相关赔偿义务。酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。
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你好，民事判决所确定的义务已经履行完毕的，申请人不能再申请强制执行。这种情况下，被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据，法院审查确定后，会裁定不予执行。
