延期收房怎么处理
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更新时间：
2024-09-18
14:31:42
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离婚子女不同意的，双方就子女的抚养权、共同财产分割、债务处理等问题达成协议的，可以到民政局办理离婚登记；协商不成的，可以向人民法院起诉离婚。如果孩子不想你离婚，甚至采取一些极端的措施，我觉得还是不要离婚为好。可以先和孩子谈谈，然后推迟离婚。可以告诉孩子们，对伴侣真的很不满意，而且双方两个已经讨论过，真的没有办法再在一起了。必须告诉孩子，无论你们两个怎样，都是你的孩子，你们都会爱他。
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员工无故旷工的处理方式，具体如下：1、可以按照用人单位的用工规定解决，员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；2、员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；3、员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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一、醉驾的处理是什么1、醉驾的处理方式如下：（1）醉酒驾驶机动车，记12分，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证；（2）酒醉酒驾驶营运机动车，记12分，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，十年内不得重新取得机动车驾驶证；（3）醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，终生不得重新取得机动车驾驶证。2、
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取保候审期满后，会根据实际情况变更被取保候审人的强制措施或者解除取保候审。根据法律规定，取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并于期限届满前书面通知执行机关
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发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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打架斗殴的处理方法如下：1、首先如果双方可以协商和解的话，那么私了即可；2、如果协商不成，对于殴打他人或者故意伤害他人身体的行为人，处五日以上十日以下拘留。打架亦称为斗殴。是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向，以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。打架具有严重社会危害性。社会危害性是指行为对社会和人民利益的危害性。犯罪的基本特征之一。其程度的大小轻重，是划分犯罪与一般违法行为、错误行为的基本依据。行为的社会危害性因社会条件的变化而改变，故社会危害性的大小，应根据社会发展变化的要求加以判断。
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法律分析：盗窃被抓中打伤他人构成转化型抢劫罪。犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，按照抢劫罪定罪处罚。
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发生交通事故的要及时报警，由交警部门对事故责任做出划分，然后才能做进一步的处理。
