延期收房怎么处理
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更新时间：
2024-09-18
14:31:42
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下途径要回支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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你好，民事判决所确定的义务已经履行完毕的，申请人不能再申请强制执行。这种情况下，被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据，法院审查确定后，会裁定不予执行。
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家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉
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法律分析：被辞退可以通过以下方式要补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供指导，并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
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一、被别人打伤了应该怎么办1、被别人打伤了的处理如下：（1）及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上，包括轻伤，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；（2）公安机关立案后，可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿，也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；（3）如果伤情鉴定为轻微伤，可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。2、
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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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被人打了的处理：可以报警，如果构成轻伤的，构成故意伤害罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果是轻微伤或以下伤害程度的，可由公安机关依法给予治安处罚。
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您好，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
