延期收房怎么处理
法律快车官方整理
更新时间：
2024-09-18
14:31:42
人浏览
-
一般根据交通事故责任认定书划分赔偿责任，如果是同等责任的情况下，一般可根据实际的损失各自承担50%的赔偿责任，如果存在争议的，可通过诉讼的方式解决该问题
-
处理上门滋事打人的方式是：及时沟通，沟通未果及时报警。尚未构成犯罪的处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；达到轻伤及以上的构成故意伤害罪，依法承担刑事责任。
-
员工无故旷工的处理方式，具体如下：1、可以按照用人单位的用工规定解决，员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；2、员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；3、员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
-
-
欠钱不还的，可以通过解、协商、调仲裁或者诉讼等方式处理，当事人提起诉讼的，需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
-
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
-
打伤警察，打人者涉嫌触犯了《刑法》中的妨害公务罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金；暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，从重处罚。把警察打成轻伤，又构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。两罪并罚，会以两罪中最高的三年判刑；如果对方提出附带民事的话，要进行经济赔偿。但最终判决结果以法院宣判为准。
-
-
-
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
