延期收房怎么处理
法律快车官方整理
更新时间：
2024-09-18
14:31:42
人浏览
-
法律分析：食品质量问题，可及时向以下部门（单位）投诉：（1）售卖点管理部门；（2）消费者协会；（3）监管部门；（4）司法途径。
-
1、被打伤了建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；2、公安机关立案后，可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；3、如果伤情鉴定为轻微伤，可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
-
你好，这个要结合协议是如何约定的，如果没有约定的情况下才用法律规定。因而建议你还是带上协议来办公室面谈较妥
-
法律分析：打车不给钱报警管用吗：打车不给钱的，属于民事纠纷，警察会管。但只是进行调解，如果调解不成的，出租车承运人只能到法院起诉处理。另外提醒，在警方调解时，记录下对方的身份信息，便于日后到法院起诉。
-
商品外观侵权的处理方式为：一般来说，当事人可以与侵权人协商损害赔偿相关事宜，处理侵权纠纷。如果双方无法就侵权相关事项达成协商的，可以请求国务院专利行政部门进行调解，也可以向人民法院起诉。
-
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
-
退休人员工伤处理如下：1、对于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续，或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任；2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
-
法律分析：一般由当事人在合同中约定变更期限，没有约定的，当事人双方同意可以随时变更合同。合同期限指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。当合同双方就合同变更达成一致时，可以更改合同的期限。可变更合同的期限只要在合同约定的期限内都可以变更。情形包括重大误解订立的合同，因欺诈、胁迫而订立的合同，乘人之危订立的合同。根据《民法典》的相关规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
-
摩托车逆行处警告或者二十元以上二百元以下罚款。根据法律规定，机动车、非机动车实行右侧通行。摩托车属于机动车，驾驶机动车逆向行驶的，一次记3分。
-
一、房地产商没有按时交房怎么办1、房地产商没有按时交房的解决办法具体如下：（1）购房人有权要求开发商承担违约责任，购房合同中对逾期交付房屋的违约责任有约定的，按合同约定开发商支付违约金；（2）开发商没有按约定时间交房，购房人有权要求解除合同。2、
