延期收房怎么处理
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更新时间：
2024-09-18
14:31:42
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孕妇旷工的处理办法：一般是扣除相应的工资；如果符合严重违反公司的规章制度等情形的，则公司可以与该职工解除劳动关系，并且不需要给予其经济补偿。
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一、双方打架受伤怎么处理1、双方打架受伤的处理办法具体如下：（1）首先可以由公安机关调解处理；（2）调解达成协议的，不予处罚；（3）调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照规定对违反治安管理行为人给予处罚。当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。2、
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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撞车时，双方都有责任的，应这样处理：1、负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任：2、负主要责任的，承担70%的赔偿责任，负次要责任的，承担30%的责任；3、负同等责任的，承担50%的赔偿责任。
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一、小孩子被车撞了该怎么赔偿1、小孩子被车撞了该赔偿如下：（1）车祸赔偿标准包括被害人的医疗费，按照实际治疗所花费的费用计算，凭医院的收据支付；（2）若被害人后续还需治疗，则要按照必要的治疗费用进行赔付，误工费，按照当事人因误工而减少的固定收入计算；（3）住院伙食补助费，护理费，残疾者生活补助费，按照当地平均征收标准计算，残疾用具费，丧葬费，死亡补偿费，被扶养人生活费，交通费，住宿费以及其他财产损失费。2、
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员工在哺乳期公司不能开除，除劳动者有法定过错行为外。若用人单位违法辞退的，劳动者有权要求继续履行劳动合同，不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
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对方肇事逃逸处理方法如下：1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；3、因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十一条
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侵犯商标权处理赔偿的方式：当事人可以提供相关证据，证明侵权损失，请求按照侵权损失予以赔偿，若不能计算出侵权损失的，可以根据侵权所得利益赔偿，不能计算出侵权所得利益的，可根据该商标的一般使用费的合理倍数计算赔偿数额。
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工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。
