延期收房怎么处理
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更新时间：
2024-09-18
14:31:42
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若公司进行不合法的经济性裁员，员工不同意的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；若公司属于合法经济性裁员的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金，按职工工作的年限进行支付。
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车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。
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通过报警车祸，方式解决。报案解决，有人员受伤，或者有重大经济损失，抑或双方对事故责任判定有争议的，无论出现哪种情况，必须保护现场并立马报案（交警以及保险公司），
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行为人的侵权行为使得小孩子留疤，赔偿标准应包括医疗费、护理费等费用，严重的还应当包括精神损害赔偿。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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如果没有约定还款时间的，20年内随时可以起诉追索，如果有约定还款时间的，从还款期限届满次日起算3年的诉讼时效期限。
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撞了别人车逃逸处罚如下：（1）对造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的、由公安机关处200元到2000元罚款、可以并处15以下拘留；2、对发生重大交通事故，构成犯罪，没有逃逸的、除依法追究刑事责任外，由公安机关吊销机动车驾驶证；3、对发生重大交通事故，构成犯罪，逃逸的，除依法追究刑事责任外、由公安机关吊销机动车驾驶证，并终生不得重新领取机动车驾驶证。逃逸的认定标准是什么1、交通事故当事人认为自己对事故没有责任，驾车驶离事故现场的；2、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；3、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的；4、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的。：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条
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解除婚约后可以按下列方式处理彩礼和债务1、彩礼一般不予退还，但双方未办理结婚登记手续，或双方办理结婚登记手续但确未共同生活，且婚前给付并导致给付人生活困难的除外；2、属于夫妻共同债务的，首先应当由共同财产偿还；共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。
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员工旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。旷工不属于解除劳动合同的法定事由。一、员工旷工怎么处理1、员工旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。旷工不属于解除劳动合同的法定事由。2、
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劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。
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法律分析：醉驾撞死人已构成了交通肇事罪，应积极与对方家属联系，取得谅解，建议委托律师处理。醉驾造成的交通事故，一般是三年左右的徒刑。受害者家属提出附带民事赔偿诉讼的话，肇事者还要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
