延期收房怎么处理
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更新时间：
2024-09-18
14:31:42
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房租到期租客不搬走可以先和对方协商，协商不成的申请调解，对调解结果不满意的可以向法院起诉。要求承租人履行合同，搬离房屋或者续租房屋，造成损害的要进行赔偿。
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由交警部门处理，出具事故认定书，根据事故认定书的责任比例进行赔偿
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由交警部门处理，出具事故认定书，根据事故认定书的责任比例进行赔偿
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先报警处理，责任的认定以交警部门出具的交通责任认定书为准，如果认为交警部门出具的认定书有异议可在三日内提出复核
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没有保险撞人后处理如下：1，保持现场完整，打122报交警，打保险公司电话报保险需要现场查勘，告知上述单位人员有人伤，检查受伤人员，如需抢救则拨打120，如不需急救应迅速询问其是否需要送医院，同时在车后50米摆好警示标志，与交警，保险公司人员保持良好沟通，等待责任判定；2、拍摄现场照片，应包含车辆，受伤人员或车辆，最好包含路标，前后，45度角拍摄，以能客观反映现场情况为宜；3、如果车有损伤，车损险会赔偿，如果超过10000的部分由商业三者险赔偿。
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立案时发现原告主体不适格的，人民法院不予受理;立案受理后发现原告主体不适格的，告知原告后，原告可以撤回起诉。若原告拒不撤回起诉的，人民法院依法作出民事裁定书，裁定驳回原告的起诉。依据我国民事诉讼法的规定，确认原告主体身份的，主要看原告是否与起诉的案件有直接的利害关系，有利害关系的，原告是符合起诉条件的。
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喝酒打架的处理方式是：如果不构成犯罪，违反治安管理的，按照治安管理处罚法处理；如果构成犯罪，就要按照刑法规定的处理，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制或判处三年以上十年以下有期徒刑。
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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怀孕期间不上班工资应当是按照平时的正常工资来进行计算的。因为根据我们国家法律当中明确规定，如果是在女性员工怀孕期间是有产假的规定的，并且在产假期间的话，工资是需要正常的进行发放的。根据相关法律规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据企业职工生育保险试行办法规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。
