延期收房怎么处理
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更新时间：
2024-09-18
14:31:42
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盗窃3000元，构成盗窃罪。我国法律规定的盗窃罪的立案标准即：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为数额较大、数额巨大、数额特别巨大。所以盗窃罪是1000元以上就追究刑事责任，3000元已经构成盗窃罪了。
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登记在谁的名下？房款来源是怎样的？婚后是否还贷？一般婚后还贷及增值部分可能认定为夫妻共同财产
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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一、双方打架受伤怎么处理1、双方打架受伤的处理办法具体如下：（1）首先可以由公安机关调解处理；（2）调解达成协议的，不予处罚；（3）调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照规定对违反治安管理行为人给予处罚。当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。2、
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被打伤了的处理：受害人可以与打人者协商，要求其承担受害人支出的医疗费、护理费、交通费、营养费等费用；也可以报警处理，由公安机关调解或依法给予打人者治安处罚，情节严重的，可由司法机关给予其刑事处罚。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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劳动者在职期间生了重病，如果在医疗期内的，公司一般不得予以辞退，应当批准劳动者去休息休假，除非劳动者具有重大过错；而医疗期满后，劳动者如果不适应工作的，公司可以为其培训或者调岗；仍不能适应的，可依法予以辞退。员工重大疾病辞退处理一般是支付经济补偿金、或者是支付经济赔偿金；劳动者患重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面要求解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
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交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，后跟结合整个事故情况及成因对事故进行责任划分。
