延期收房怎么处理
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更新时间：
2024-09-18
14:31:42
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你好，建议我方向单位提出工伤，由单位向劳动局申请工伤认定，如果单位不作为，可以自己去劳动局申请工伤认定，进行伤残鉴定
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法律分析：1、发现有酒后驾驶嫌疑的车辆，应当及时指挥机动车驾驶人立即停车接受检查，并要求驾驶人出示2、对确认没有酒后驾驶行为的驾驶人，应当立即放行。对确认有酒后驾驶嫌疑的驾驶人，要求其下车接受酒精检测。3、使用酒精测试仪对有酒后驾驶嫌疑的驾驶人进行测试，测试结束后，应当告知检测结果；受测人违反测试要求的，应当重新测试。4、测试结果确认为酒后驾驶的，应当依照《道路交通违法行为处理程序规定》对交通违法行为人进行处理；测试结果确认为非酒后驾驶的，应当立即放行。处理结束后，禁止饮酒后的驾驶人继续驾驶车辆。5、测试结果显示为醉酒后驾驶或者受测人对测试结果有异议的，应当及时将受测人带至医院做血液检测，并通知其家属或者单位。
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交警拦车不停的，会被处罚款。如属于造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，会被公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
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盗窃行为既可以构成刑事案件，也可以构成行政治安案件。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。盗窃行为出现后，如果达到一千元以上的盗窃罪立案标准的话，就是刑事案件。如果达不到刑事案件立案标准，就是行政治安案件。盗窃罪的立案标准是什么：1、盗窃公私财物价值一千元至三千元以上；2、非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃；3、二年内盗窃三次以上；4、其他立案标准。：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
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一、在工厂被开除有工资吗1、公司开除能拿到工资的，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、
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交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，后跟结合整个事故情况及成因对事故进行责任划分。
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车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。
