深圳工地死亡赔偿多少钱
法律快车官方整理
更新时间：
2022-09-08
04:45:24
人浏览
-
员工摔伤确认为工伤的，所在单位需要赔偿误工费等相关费用。
-
-
《工伤保险条例》第三十九条：职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；等等
-
死亡赔偿金的规定标准如下：1、如果受害人的家属向法院起诉的，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，按二十年计算；2、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；3、七十五周岁以上的，按五年计算。
-
权利人举证证明其住所地或经常居住地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
-
公司员工意外死亡用工单位如何赔偿，需要分情况来看：1.如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；2.如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内，经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担。
-
社保人员死亡赔偿标准如下：1、属于工亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等；2、因病或者非因工死亡的，各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文，各市县劳动和社会保障局按照文件执行。社保的申报手续是怎样的社保的申报手续如下：1、如果当事人有用人单位的，先由单位准备好其营业执照、职工名册等材料；2、然后向社保经办机构申请登记；3、再由社保经办机构审核；4、最后审核通过的，予以登记，发给社保卡。：《工伤保险条例》第三十九条
-
工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
-
工作死亡赔偿标准主要包括以下几项：一是对死者的丧葬补助金（集统筹地区上年度职工月平均工资*6个月）；二是需要支付一次性工亡补助金（即为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；三是需要支付供养亲属抚恤金标准（具体数额按照当地发布数据来赔付）。具体的数额都可以提前进行计算，伤亡者直系家属可以根据以上说明来进行合理补偿要求。
-
过失致人死亡的赔偿费用具体金额要根据受害人的损失确定，包括医疗费、误工费、交通费、护理费、死亡赔偿金、丧葬费等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
