深圳工地死亡赔偿多少钱
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更新时间：
2022-09-08
04:45:24
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人身损害死亡赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费；5、丧葬费和死亡赔偿金等。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
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法律分析：死亡赔偿金具体是多少要根据实际情况来计算。一般死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
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法律分析：根据我国法律规定，交通事故导致死亡的，赔偿包括：丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿费、和办理丧葬事宜的交通费、住宿费、误工费等，需要根据当地情况具体分析，一般如下：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均消费性支出额*20年丧葬费=上一年度职工月平均工资标准*6个月。被扶养人生活费：年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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职工工伤死亡的赔偿费用包括：1、丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发；3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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对于受害人进行人身损害赔偿的数额应当为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等数额的总和。我国《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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轻伤的赔偿数额是根据实际支出。应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
