合肥工地六级伤残赔偿多少钱
法律快车官方整理
更新时间：
2022-09-08
02:15:50
人浏览
-
九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2021元×8个月20218元.2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2021元20218元，一次性工伤医疗补助金2个月×2021元5102元.一次性伤残补助金20218元一次性伤残就业补助金为20218元一次性工伤医疗补助金5102元45918元。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以後再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。
-
-
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
-
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
-
打架致人十级伤残的，处三年以下处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体赔偿金额要根据案件的实际情况而定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
-
-
法律分析：十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。法律规定应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
-
交通事故构成八级残疾，需要支付伤残赔偿金和精神抚慰金
-
6级伤残能赔下列费用：一次性伤残补助金是16个月的本人工资；单位难以为职工安排工作的，伤残津贴是其月工资的60%；以及停工留薪期的工资福利待遇按原标准发放等。
-
受害人的伤情若被鉴定为七级伤残，责任人对其进行赔偿的数额应当为受害人进行治疗所产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和，以及辅助器具费和残疾赔偿金。
