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合肥工地六级伤残赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-08 02:15:50 人浏览
  • 十级伤残赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。总之,十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。
  • 十级工伤能获得赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
  • 问题复杂,建议与律师联系。
  • 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;其次还可以享受由一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;其次还可以享受由一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 要结合本人工资伤情计算工伤待遇
  • 您好,要看具体的情况,根据工资
  • 需要综合具体情况确定
  • 轻伤二级要赔偿多少钱要根据具体的损失来确定,一般需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。致残的,还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
  • 1、6级伤残,可以赔付的费用有:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;其他费用。2、

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