不给看孩子起诉
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更新时间：
2023-12-26
09:41:57
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你好，是什么原因不支付呢，可以起诉要求承担抚养责任的
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法律分析：起诉不麻烦的，直接带着房屋漏水的证据提起诉讼即可。诉讼流程可以参考：起诉：向有管辖权的法院立案庭递交诉状。立案审查：符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理，裁定驳回起诉。不服驳回起诉裁定，10日内向上级人民法院提出上诉。起诉受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩。排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理的案件提前3日进行公告。开庭审理：宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。未达成调解协议，合议庭合议作出裁决(宣判)：同意判决的，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请。不同意裁判的，裁定送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉，判决送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。
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您好，您可以以孩子的名义向法院起诉要求对方支付抚养费，如果对方逾期不支付，您可以以法院的判决书为依据向法院申请强制执行。
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起诉离婚孩子归属于最适合抚养孩子长大的一方，不满两周岁的子女，一般由母亲抚养，母方有法定不适宜抚养情形之一的，可随父方生活；已满两周岁的，可以父母双方协议，协议不成的，由人民法院从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
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你好，需要起诉状、结婚证、身份证、要孩子抚养权的话还需要孩子出生证明等证据材料
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建议：1、到当地司法局询问是否符合法律援助条件，由司法局指定援助（免费律师）；2、律师费是有收费规范的，按照我们这边的收费标准，标的10万以下收费不得低于3000元；10万-100万元取3%-5%计算；您可以到当地律师事务所询问收费情况
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按照正常的劳动合同法的规定，劳动用人单位有依法签劳动合同的义务，劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系，工资的发放如果不足一个月的可以按日计算。常理说不到一个月的劳动者很多也不要工资，但是劳动者正常的按照劳动关系争议解决程序走的话也是可以要求自己的权利的。如果属于劳动者自己的过错，劳动者除了正常的工资外，也无法索赔。劳动合同里面的除了强制性的规定，每个公司可以按照自己的条件增加一些不妨碍劳动者权益的条数，否则就是写了也是无效条款。
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丈夫遭遇家庭暴力的，有下几种解决办法：1、可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。2、申请人身保护令。3、可以报警，对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、因实施家庭暴力，导致夫妻感情破裂，受害方在离婚诉讼中可以请求加害方赔偿。该赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
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