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劳动法中规定加班费的支付方式是：工作日加班费不低于平时工资的150%；休息日加班费不低于平时工资的200%；法定节假日加班费不低于平时工资的300%。
劳动法中对加班费的具体规定一般是：工作日加班费不低于平时工资的150%；休息日加班费不低于平时工资的200%；法定节假日加班费不低于平时工资的300%。
工伤期间公司只发保底工资时，应明确自己权益并采取行动。可以先与公司沟通，若无果可向劳动监察部门投诉，提供相关证据。协商不成，还可通过法律途径维权，如申请仲裁或提
工伤期间公司只给基本工资，劳动者可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇应不变。如公司仅支付基本工资，可向劳动监察
工伤不上班，工资却只发底薪，建议先与单位沟通，了解原因；如单位未依法支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内
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