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工伤休假期间的工资支付规定是《工伤保险条例》第三十三条,劳动者在停工留薪期间,原工资福利待遇保持不变。隐瞒工伤事故的单位应该受到的处罚是:会被处以罚款,构成犯罪
用人单位不支付加班工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动者对劳动争议仲裁委员的仲裁结果不满意,劳动者还可以向人民法
加班工资的标准在节假日是有特殊规定的。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果是休息日加班,则需要支付不
节假日加班工资不给三倍的,劳动者可以向当地的劳动局投诉。加班工资的标准是:工作日加班费不低于平时工资的150%;休息日加班费不低于平时工资的200%等。
单位拒绝支付加班费可以到劳动行政部门举报,也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,可以拿着仲裁结果到人民法院提起诉讼。加班费可以约定在劳动合同中。
投诉加班费需要的材料是投诉人的身份证件,以及证明劳动关系的劳动合同、工作证件、登记表,以及工资支付凭证或记录等材料。如果是单位不及时支付加班费的,劳动者可以申请
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