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春节值班三倍工资是上班,春节值班且进行了工作的劳动者,可获得不低于工资百分之三百的报酬,休息则不享受此待遇。法定节假日工资报酬的规定主要依据《劳动法》第四十四条
强制员工加班不给加班费违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》规定了工时制度和加班费支付标准,不支付加班费即构成违法。补休并不能替代所有情况下的加班费。
强制员工用加班补班不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应与劳动者协商加班,并遵守法定工时制度。未经同意强制加班补班,违反劳动法规定,侵犯劳动者权益。
强制员工加班违反劳动法,不合法。强制员工加班明确违反了劳动法的相关规定,除非存在法定特殊情形且经过协商,否则任何形式的强制加班都是不合法的。员工有权拒绝并可通过
员工如果没有要求加班工资的,则是会被算作自愿加班,但需要注意的是,如果是单位强迫员工不主张工资的,则该加班不算是自愿加班,应当要由单位支付相应的加班费。
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