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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么,交通费误工费怎样计算?下面
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车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不得特定的人员违反交通管理法规造成的。交通事故赔偿也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等
工作日加班工资不是支付平常的双倍,工作日加班工资应该是平常工资的一点五倍,只有休息日安排加班的才支付平常两倍的工资。如果单位不支付加班工资可以先行协商解决。
强迫加班的法律责任是会被劳动行政部门给予警告,责令改正,并处以罚款。老板强迫加班的,当事人可以收集加班的书面证据,向单位所在地的劳动监察部门投诉,还可以解除劳动
工伤后工资是不会延迟发放的,法律规定,工伤治疗期间,员工原工资福利待遇不变,由单位按月发放。如果是公司拖欠工资的,则是可以通过协商、调解、仲裁等方式处理。
五一劳动节加班费根据加班情况计算,法定节假日加班应支付300%工资,休息日加班且无法补休则支付200%。加班费需缴税,劳动者应保留支付凭证并关注权益保护。
工伤假期结束后,员工若仍需休养,需申请停工留薪延期,否则公司可能不再支付工资。工伤待遇标准依《工伤保险条例》确定,包括原工资福利及额外工伤待遇。申请停工留薪延期
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