安庆退休人员死亡办理丧葬费需要什么手续
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更新时间：
2022-09-30
07:44:24
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对于企业、公司职工退休之后，如果是因为疾病或者是事故从而死亡的。按照国家规定，带上相关的一些证件，走合理的流程，可以领取丧葬费。对于企业退休员工，供养直系亲属救济费的，每人每月按照当地生活困难补助标准，以及物价的补贴之和进行发给。没有达到按月领取养老金条件的，发给一次性抚恤金。
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想要办停薪留职的，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书才可以。
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办理退休需提供以下资料：居民身份证原件及复印件各一份；本人的户口；人事档案；登记照片一张；本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；个人缴费凭证，如邮局代扣存折
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法律分析：一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。二、个人账户余额、丧葬费、抚恤金申领流程如下：1、当事人去世后，家属（继承人）应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料（一般是将资料提交给当事人原单位，由其代为办理）；2、社保审核后按照规定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合条件者由社保机构依据当地规定核算具体抚恤金、丧葬费金额；3、社保机构审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。
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交通事故致亲人死亡，保险赔偿需要提交如下手续：1、交警出具的事故责任认定书。有调解书的还要提供调解书；2、医疗机构出具的治疗病历原件、检查化验报告单原件、交通费用发票原件。
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法律分析：员工生病死亡的情况是否属于工伤，需要根据具体情况来定。根据我国法律的规定，如果员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者员工在四十八小时经抢救无效死亡，就认为属于工伤。用人单位需在一个月内申请工伤认定，员工的家人可以在一年内申请工伤认定，如果被认定为工伤，可以获得一定的工伤赔偿。
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法律分析：办理退休人员死亡需要的手续：1、离退休人员死亡后，家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件，到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续；2、根据相关法律规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付；3、对于在职人员或未达到退休人员的个体灵活就业人员死亡后，办理丧葬费领取手续。死亡人员家属持葬部门的火化证明原件(或医院出具的死亡证明原件)、死亡人员身份证、指定受益人或法定继承人的关系证明材料及身份证、农业银行开具的领取人存折或银行卡到社保局窗口办理。在职死亡人员的还应提供单位出具的职工因病或非因工死亡证明。
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办离婚需要的手续有哪些？协议离婚具体的手续如下，（一）当事人提交证件和证明材料；（二）婚姻登记员查验相应证件和证明材料；（三）婚姻登记员向当事人讲明婚姻法关于登记离婚的条件；（四）婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿等等
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法律分析：企业职工退休死亡的丧葬费，一次性救济费，各个省市不同的规定，可以咨询当地社保部门。丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。
