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恶意拖欠货款

法律快车官方整理 更新时间: 2024-08-04 08:34:41 人浏览
  • 老板拖欠工资又没签合同,先通过以下凭证证明存在事实劳动关系,然后通过向劳动行政部门举报或者与老板协商等方法讨要工资:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他。
  • 劳务欠款纠纷找这些部门解决:1、劳务欠款纠纷可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、劳务欠款纠纷可以通过诉讼途径解决。3、劳务欠款纠纷可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。
  • 你好,原则上你需要到被告所在地起诉,约定管辖法院除外。
  • 按欠款的具体情况,对于即将超过诉讼时效的单位,要马上准备采取法律措施进行催讨。
  • 你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
  • 拖欠工程款属于民事纠纷案件,当事人可以以建筑工程施工合同纠纷或者建筑工程分包合同纠纷为由起诉至法院,请求法院判令对方及时支付工程款。
  • 拖欠工程款属于民事纠纷案件,当事人可以以建筑工程施工合同纠纷或者建筑工程分包合同纠纷为由起诉至法院,请求法院判令对方及时支付工程款。
  • 按欠款的具体情况,对于即将超过诉讼时效的单位,要马上准备采取法律措施进行催讨。
  • 公司账户被冻结后的通常处理办法:1、通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理,以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制,以免引起人心浮动。2、告知即将为你公司打款的客户,协商现金收款,或者打到出纳人员的个人账户里。3、最根本的是确定冻结原因,若存在经济纠纷可以庭外和解,将银行账户解冻。

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