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恶意拖欠货款

法律快车官方整理 更新时间: 2024-08-04 08:34:41 人浏览
  • 拖欠货款有约定给付利息的需给付利息,如果没有则不需要给付利息,我国法律对拖欠货款是否给付利息的问题没有作出规定。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。
  • 你好,拖欠工资的,可以申请劳动仲裁
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。
  • 1以转移财产逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的可以构成拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪)2看你有没有恶意
  • 公司催收债务时,要在谈话的过程中,将货款延期的法律后果和不利影响对当事人讲解清楚,同时保持一种冷静的但很坚决的态度,不能自相矛盾、前后不一致,否则很容易让客户抓到把柄而拒绝或延期付款。如果对方拒不归还欠款,可根据欠条向法院提起诉讼解决,若没有欠条,应收集借过钱的证据没有欠条可以使用其他证据,如银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。因此,要提供当时把钱借给对方的证据,比如向对方转账的银行凭条、如果以现金方式给的钱,要打印从银行取现金的凭条等等。
  • 你好可以向法院起诉哦
  • 拖欠工程款的诉讼时效是三年。根据《民法总则》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。
  • 拖欠工程款属于民事纠纷案件,当事人可以以建筑工程施工合同纠纷或者建筑工程分包合同纠纷为由起诉至法院,请求法院判令对方及时支付工程款。
  • 根据我国《合同法》的规定,客户拖欠货款时,解决合同付款纠纷共有4种方式:1、协商,自行解决,这是最好的方式;2、调解,由有关部门帮助解决;3、仲裁,由仲裁机关解决;4、诉讼,即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决

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