恶意拖欠货款
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更新时间：
2024-06-27
16:32:37
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法律分析：用人单位拖欠工资可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，可以起诉到法院;
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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按欠款的具体情况，对于即将超过诉讼时效的单位，要马上准备采取法律措施进行催讨。
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按欠款的具体情况，对于即将超过诉讼时效的单位，要马上准备采取法律措施进行催讨。
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根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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遇到拖欠货款不给的，可以按照下列流程起诉他：一、收受货款的一方写好起诉状后向对方住所地的法院提起诉讼要求对方支付货款，如果对方住所地与经常居住地不一致的，则需要到对方经常居住地的法院起诉。二、起诉后法院进行审查，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。三、当事人收到法院的立案通知后，在七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减；缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。四、然后等待法院开庭通知参加庭审即可。
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根据我国《合同法》的规定，客户拖欠货款时，解决合同付款纠纷共有4种方式：1、协商，自行解决，这是最好的方式；2、调解，由有关部门帮助解决；3、仲裁，由仲裁机关解决；4、诉讼，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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客户拖欠货款怎么办呢：客户拖欠货款，债权人有以下的解决途径：第一、直接与客户进行协商，争取客户能直接还款；第二、可以找中间人进行协调，达成还款协议，尽快还款
