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恶意拖欠货款

法律快车官方整理 更新时间: 2024-08-04 08:34:41 人浏览
  • 能叫开发商马上支付违约金么,开发商要是拖着不支付,能通过法律手段解决
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。
  • 拖欠工程款是建设工程施工合同纠纷中的一种。建设工程施工合同纠纷是一般的合同纠纷案件,应当根据《民诉法》关于合同纠纷案件的规定处理,即以被告住所地或者合同履行地为管辖地。
  • 被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
  • 根据我国《合同法》的规定,客户拖欠货款时,解决合同付款纠纷共有4种方式:1、协商,自行解决,这是最好的方式;2、调解,由有关部门帮助解决;3、仲裁,由仲裁机关解决;4、诉讼,即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决
  • 客户拖欠货款迟迟不给的解决办法如下:1、协商方式,在约定的还款期限届满后,双方可以协商分期还款;2、诉讼方式,如果无法达成一致意见的,债权人索要无果,可以携带身份证、户口本、起诉状和货款单等证据向法院提起民事诉讼;3、支付令,债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低,但是容易失效继而转入诉讼方式。:《中华人民共和国民法典》第六百七十八条
  • 您好,看合同怎么约定
  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 按欠款的具体情况,对于即将超过诉讼时效的单位,要马上准备采取法律措施进行催讨。
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。

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