烟台退休员工办理丧葬费需要什么手续
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更新时间：
2022-09-30
07:18:55
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法律分析：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。单位辞退员工需要办理的手续如下：协商解除或者提前三十日书面通知劳动者；办理交接手续；出具解除劳动合同证明。
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法律分析：在丧葬过程中发生的费用包括：1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；2规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
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办理退休需提供以下资料：居民身份证原件及复印件各一份；本人的户口；人事档案；登记照片一张；本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；个人缴费凭证，如邮局代扣存折
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您好，到了退休年龄到单位或劳动人事资源保障局办理相关手续
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法律分析：私营企业指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
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办理退休需提供以下资料：居民身份证原件及复印件各一份；本人的户口；人事档案；登记照片一张；本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；个人缴费凭证，如邮局代扣存折
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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法律分析：单位辞退员工需要办理下列手续：与员工协商达成一致或者及时书面告知员工；然后为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；再在十五日内为员工转移档案和社保；最后由员工完成工作交接。对于用人单位来说，除需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：（一）及时结算工资、经济补偿金。（二）员工档案和社会保险关系的转移。（三）清理债权债务关系。（四）工作、业务的交接。（五）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。
