北京工地十级伤残赔偿多少钱
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更新时间：
2022-09-07
19:38:04
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交通事故伤残赔偿计算如下：1、医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。2、误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍计算。3、住院伙食补助费。对住院治疗的伤、残者，应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。其计算标准，按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4、护理费。伤者住院其间，需要人员护理的，应有医院证明，对护理费应予赔偿。护理费的计算方法是：护理人员有收入的，按误工费的规定计算；无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。这里所说的“无收入的”，是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给，或者仍然有少量收入但不足以维持正常生活的。
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发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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手指工伤被鉴定为十级伤残的，可以获得的赔偿费用如下：1、医疗费；2、一次性伤残补助金，为7个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医疗补助金；5、伙食补助费、护理费、交通费等。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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九级伤残的赔偿标准是：1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放；3、本人九个月的工资的一次性伤残补助金；4、解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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1、医疗费、交通食宿费按实际支出；2、住院伙食补助费：30元/天按住院天数；3、护理费：130一天，按鉴定天数4、停工留薪工资：按工资收入，和鉴定天数算5、一次性伤残补助金：九级是9个月本人工资6、工伤职工与用人单位解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金，九级标准——4个月省职工平均工资7、工伤职工与用人单位解除劳动关系的一次性伤残就业补助金，九级标准——4个月省职工平均工资8、鉴定费按发票以上总金额根据你收入不同而有差异，我们上月刚办的案子是25万多
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七级工伤一般是可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
