中山职工退休死亡后丧葬费
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更新时间：
2022-09-30
04:52:55
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法律分析：全国各地对在职职工死亡丧葬费有不同的规定，但一般是按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。根据《劳动保险条例》规定，职工因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部职工平均工资的两个月工资。
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法律分析：丧葬费一般指机关单位、企业职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用或者侵犯公民生命健康造成他人死亡赔付的抚恤金。法律并未规定具体数额，根据相关法律规定，单位职工丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，侵犯公民生命健康造成他人死亡的应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
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员工在企业上班期间生病至死亡是否有非因工死亡丧葬补助费和抚恤金，如果企业有为员工缴纳了养老保险的，则由社保基金承担，如果没有缴纳的，则由企业承担
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法律分析：一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。二、个人账户余额、丧葬费、抚恤金申领流程如下：1、当事人去世后，家属（继承人）应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料（一般是将资料提交给当事人原单位，由其代为办理）；2、社保审核后按照规定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合条件者由社保机构依据当地规定核算具体抚恤金、丧葬费金额；3、社保机构审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。
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退休职工去世后抚恤金能领多少个月工资：参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行
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退休职工死亡后也会有一定的丧葬费。丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。还要供养直系亲属救济费
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法律分析：全国各地对在职职工死亡丧葬费有不同的规定，但一般是按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。根据《劳动保险条例》规定，职工因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部职工平均工资的两个月工资。
