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员工受伤用人单位应承担的责任是支付相应的工伤赔偿项目,比如五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,治疗工伤期间的工资福利等等。员工在工作时间和工作场所内因工作原因
职业病需满足四大条件:患病主体、职业活动产生、职业病危害因素引起、符合国家职业病分类目录。职业病病人享有治疗、康复、定期检查等待遇,用人单位有责任提供良好工作环
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