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杭州六级伤残赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2024-05-04 07:49:50 人浏览
  • 一、交通九级伤残的赔偿标准是什么1、交通九级伤残的赔偿标准是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、
  • 一级工伤的赔偿标准:1、一次性伤残补助金,标准为为27个月的本人工资;2、伤残津贴,标准为本人工资的90%;3、医疗费、护理费之类的费用根据实际的情况进行赔偿。
  • 发生交通事故造成十级伤残,在对方全责的情况下,应赔偿医疗费、交通费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金等费用,具体的:医疗费按照在医院的实际支出计算;交通费按照实际支出计算;护理费按照交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准乘以护理天数;残疾赔偿金按照各个省上年度人均可支配收入计算;精神损害赔偿金一般是一级5000元。
  • 法律分析:职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资
  • 根据伤情治疗、误工等具体情况定
  • 要根据具体情况确定
  • 赔偿需要看多方面情况
  • 可以百度搜索伤残补助
  • 法律分析:造成九级伤残的,赔偿多少钱要依据造成伤残的类型而定,如果是工伤造成的,可以参考工伤保险条例的规定,如果是其他侵权行为造成的,参考人身损害赔偿司法解释的规定。
  • 一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱?这个是没有具体的规定,但都是有具体的赔偿项目。(一)一次性伤残补助金(一)一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、

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