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沈阳六级伤残赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-07 17:19:59 人浏览
  • 您好,根据您的医疗费等实际支出具体计算
  • 伤残鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,10级伤残为7个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 十级伤残赔多少钱并无明确的规定,一般可以获得这些赔偿费用:1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、医疗费实报实销,包括住院期等费用;3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿;4、误工费。
  • 你好,是交通事故吗
  • 你好,需要结合实际情况计算
  • 法律分析:九级伤残的赔偿金额,需要根据具体的赔偿项目来确定的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,九级伤残的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。
  • 法律分析:十级伤残赔偿标准为:(1)一次性伤残补助金,金额为6个月本人的工资(2)一次性伤残就业补助金,金额为4个月本人的工资(3)一次性工伤医疗补助金,金额为1个月本人的工资。
  • 十级伤残的赔偿标准为:1、残疾赔偿金,以受诉法院所在地上一年度居民人均收入、伤残系数、赔偿年限为标准;2、残疾辅助器具费;3、丧葬费为事故责任人所在地上一年度职工月平均工资,共6个月;4、被扶养人生活费;5、住院伙食补助费;6、医疗费赔偿金;7、误工费;9、死亡赔偿金;10、精神损害抚慰金。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
  • 八级伤残大概可以赔偿到多少钱,需要根据实际情况进行确定,可以协商决定。八级工伤赔偿标准是:1、从工伤保险基金按伤残等级,支付一次性伤残补助金,八级伤残为10个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 法律分析:八级伤残赔偿金,按照交通事故发生地人均可支配性收入计算,自定残之日起赔偿30%×20年即六年的赔偿。以户口本上的户口定。八级伤残赔偿金,受害人定残时年龄超过五十周岁的,每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;六十周岁以上的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。伤残赔偿金的赔偿标准,一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算。

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