南京六级伤残赔偿多少钱
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更新时间：
2022-09-07
17:16:32
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这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资，以及是否在单位继续上班来定
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工地工伤9级赔偿标准：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾器具费、交通费以及其他合理费用。其中残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
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法律分析：5级伤残赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，同时t还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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法律分析：赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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10级工伤的赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。残疾赔偿金的赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金，受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
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一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱？这个是没有具体的规定，但都是有具体的赔偿项目。(一)一次性伤残补助金(一)一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、
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法律分析：交通事故十级伤残赔偿标准：1、十级残疾赔偿金=城镇标准：7.3万元;农村标准：1.87万元；2、被扶养人生活费；3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算)；4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间；5、护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数；6、交通费赔偿金额=实际支出交通费；7、住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数；8、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数；9、营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额；10、十级精神损害抚慰金：1万元；11、后续治疗费事；12、车辆及财物损失。
