十堰事业单位退休人员丧葬费
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更新时间：
2022-09-29
12:16:27
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事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
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法律分析：可以异地报销。1、异地安置的退休（退职）人员、驻外地三个月以上的职工应当提供当地特约医疗机构的病历、医疗费收据、医疗费用明细清单等有关资料。2、参保人员因工出差或准假外出期间在市外医疗机构发生的急诊或急诊住院的医疗费用，应当提供病历、医疗费用收据、医疗费用明细清单等有关资料。3、参保人员经省级医疗保险服务中心批准转外地就医的，就当提供《浙江省省级单位职工基本医疗保险转外就医审批表》、病历、医疗费收据、医疗费用明细清单等有关资料。
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企业退休职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费、一次性抚恤金或救济金、养老保险个人账户余额。遗属如果没有固定收入来源，没有劳动能力或者是未成年，因职工去世造成生活困难的话，可以申请生活困难遗属补助
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丧葬费是指处理死者丧葬事宜的所有费用，需要注意的是，该赔偿项目虽然有实际花费，但不按实际支出来计算，而是依法按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算的，以六个月的总额计算。跟死者的年龄、性别、户籍是没有太大关系的。
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企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给
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事业单位离休人员丧葬费和抚恤金的分配是职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
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公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据
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丧葬费是家属用于安葬死亡的亲属、处理后事的必要费用。因我国养老保险基金至今还未实现全国统筹，目前仍属于省级统筹，所以并不存在全国统一的发放标准，而是由各省自行制定发放标准，由此造成了各地的退休人员丧葬费标准差距较大
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公司住房补贴一般是通过以下形式发放：1、一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放；2、基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放；3、按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
